Tuesday, 12 September 2017

關於計件制與88天農場工,你怎麼看?

關於計件制與88天農場工,你怎麼看?(Piece rate and 88 days- Tell us what you think?)


許多背包客為了集二簽,而到農場工作。到了農場卻發現,薪資是以計件方式計算。PO在臉書的背包客工作文,多數號稱『做的快,拿的多』、『公主王子病退散』、『五星級農場』賺一桶金!但實際上,許多背包客到了農場,很快的驚覺到扣除房租、交通、仲介抽成;實際的薪資,對比實際匯入銀行的金額,居然一週只有$200-300不等,甚或是低於$100元。所謂的計件制號稱,時薪加乘15%、25%又是怎麼一回事?

計件制的薪資

在澳洲,每一個產業每一個職位都有一個最低薪資給付標準,就是所謂的Awards。每一個產業的Award名列所有的職缺該給付的時薪或周薪,國定假日、周末加班加給;甚或是任何的誤餐費、治裝費等加給項目。

你的薪資給付標準

若你是非典型聘僱工(casual),並且在所有的農業產業工作,包括採果、剪枝等等。你的時薪應該最少要有$22.86元!而若你做的是計件制工作,你的週薪化約為時薪計算應該要高於時薪的15%。也就是說,即使是計件制工作,換算下來時薪應該最少要有$25.60!

同意書的簽署 (First Step -Sign the agreement)

所有的勞動者可以依照農場最低勞動薪資給付標準(Horticulture Award),來簽訂計件制工作同意書。若聘僱前勞動者並未與雇主簽屬任何的同意書,則不能等同於該員所做的工作為計件制工作。同意書的簽署必須是在非脅迫下進行。

時薪加成 (Second Step – hourly rate + the loadings)

計件制的薪資,應當可以讓所有有能力的勞動者賺取最低時薪的的加成15%。此外,非典型聘僱應該要有另外的25%工作加給。

舉例來說

• Weekly wage rate level 1 周薪: $694.90 • Plus 25% casual loading非典型聘僱加成25%: $173.73 ($694.90 x 25%) • Plus 15% piecework loading計件制工作加給: $104.24 ($694.90 x 15%) • Total總薪資: $972.87 • Daily wage rate日薪: $194.57 ($972.87 ÷ 5 days) 如你所知,澳洲長期以來缺乏短期勞動力,政府遂利用打工度假簽證88天的農場工作規定,來牽制第二年的延簽。這樣的法規設計對打工度假者而言,是不公義且充滿歧視的。公部門長期以來,欠缺有效地監督與管控;加上二簽主導權掌控在雇主手上的政策導向,造成背包客在農場工作剝削事件層出不窮。我們這次『反黑心計件制』的行動,為的是組織所有在生鮮食品供應鏈的工人,打擊違法不公的薪資給付制度。 如果你曾經做過計件制工作,或是曾聽過相關的工作經驗與故事,想與我們分享,請一起填寫『反黑心計件薪資工作調查』。也請把問卷連結分享給你的朋友。我們一起來挑戰這個不公平的薪資結構制度。

Click here to complete the Survey

點選以下連結進入農場計件制工作調查 https://www.surveymonkey.com/r/XTCFGMX

2 comments:

  1. 版主,您舉例說明的算式,應該是農場雇主依據法條"The Clause 15 (Pieceworkers) of the Horticulture Award 2010 [MA000028]"的規範(+15% piecework loading, 25% casual loading),計算計件價格(piecework rate)時,$日薪(daily wage rate)的計算方式。

    通常,農場雇主會先用您所述的算式計算出日薪($)之後,再將日薪($)除以普通合格工人(Level 1)每天平均可完成的工作產值(piecework rate,例如10kg/hrs,5bin/hrs...等 ),最後就得出了計件價格(piecework rate):價格$/計件單位(tree,row,panel,bin,try....)。

    其實,臨時計件工(casual pieceworker)的稅前工資收入就只是:計件價格*完成的數量(例如:$15/row*10rows=$150)。

    真說其中是不是有貓膩?我想,就是不透明的"普通合格工人(Level 1)每天平均可完成的工作產值(piecework rate)"。

    以上

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  2. 版主,我的上一篇敘述,太過於繁雜,網友看了之後,估計也是霧煞煞!
    因此,在舉一個範例來說明,或可讓網友更了解前面所說的內容。謝謝!

    內容:計件費率(Piecework rate)的制定原則 (範例)
    法源:Fair Work
    法條:The clause 15 (Pieceworkers) of the Horticulture Award 2010 [MA000028]

    一、農場雇主須依法(15.2, 15.3)先將該等級計件工的基本週薪予以日薪化。

    1. 每週基本週薪(01/Jul/2019_casual level 1):$740.80
    2. 加上25% casual loading:$185.20 ($740.80 x 25%)
    3. 加上15% piecework loading:$111.12 ($740.80 x 15%)
    4. 總計:$1037.12 ($740.80 + $185.20 + $111.12)
    5. 日薪:$207.40 ($1037.12÷5days)

    二、農場雇主須先統計出普通計件工人每小時平均產能。(普通計件工人=Level 1)
    (因統計方式不一,故先前我猜測此項數據,或許會是農場較不透明的貓膩)

    三、將日薪 ÷ 普通計件工人每小時平均產能。
    1. 假設:普通計件工人每小時可完成三排蘋果樹的thinning工作。
    2. 每天工資金額:$207.40 (日薪)
    3. 每天工作時數:7.6小時 (38小時÷5天)
    4. 每小時工資率:$207.40÷7.6小時$27.29/小時
    5. 每小時疏果數:3 rows /小時
    6. 每排計件價格:$27.29÷3row=$9.1/row

    四、用第三步驟中的計件費率$9.1/row,來試算一下從事這份計件工作,若想達
    到最低日薪標準$207.40,計件工人必須貢獻出多少工作產能?

    1. 每天至少要完成的產能(數量):$207.40÷$9.1/row = 22.8 rows/天
    2. 每小時至少要完成的產能(數量):$22.8 rows÷7.6hrs = 3 rows/小時

    五、從事計件工工作(casual pieceworker)就業罩門分析與對策(包含是否有貓膩):

    1. 參考計件費率並據此檢視快手每天能否順利賺到法定基本日薪$207.40?
    2. 如不考慮其他外在影響因素,快手若能夠順利賺得法定基本日薪,則→
    3. 快手若能賺到錢,說明沒有貓逆,思考自己能夠成為快手嗎?再則→
    4. 如不考慮其他外在影響因素,快手若難以賺得法定基本日薪,則→
    5. 思考是不是計件費率不合理或過低?若計件費率確實太低,則→
    6. 與雇主協商調高計件費率,若不可能,而你又不是快手,則→
    7. 趕快設法轉換一個較能符合你的工作,畢竟時間就是金錢啊!

    六、一般而言,如果方向、方法正確,計件臨時工(casual pieceworkers)理應是可
    以獲得較高收入的工作族群(25%+15%)。但實際情況若並非如此,那麼,
    個人研判可能的主要因素將會是:

    1. 個人因素:體能、健康、工法或工作意願;
    2. 外在環境:天候、季節、收成等因素影響;
    3. 工作場所:場地地形環境、設備、工具等;
    4. 進錯門了:趕緊改道。

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