移工：我們跟澳洲人擁有一樣的勞動權。欠薪案高額賠款和解。

移工：我們跟澳洲人擁有一樣的勞動權。欠薪案高額賠款和解。

從太平洋島國萬那杜來澳工作的移工，去年遭爆仲介惡意欠薪而告上法院。該案採用去年剛通過的弱勢移工保護法案，日前和解並拿回欠款。

今年五月，澳洲聯合媒體披露在維州某農場利用仲介公司聘僱季節移工，聘僱期間多達50多名工人，時薪竟只有澳幣$8元。

據稱，有數名移工在採蕃茄的過程中，因未有適當的工作安全防護措施，長期曝露在化學藥劑的工作環境裡，竟有工作時耳朵或鼻子莫名出血的狀況。

其中五名移工日前採取取法律行動，起訴總部位在布里斯本的仲介公司-  澳商亞吉。該案上周以澳幣$150,000元和解。

位在維州薛伯頓地區(Shepparton)的MCG Fresh 農場，涉及違法欠薪。當時移工分別在該農場工作長達四個月不等，而和解金為原有欠薪金額的兩倍以上。

該案的法外和解，避免了冗長的法院訴訟期；而涉案的仲介公司澳商亞吉更規避了可能高達數百萬元的罰款。

Tulia Roqara，在五名移工中最先提出訴訟者。對於和解的結果，她表示很滿意。但同時更希望所有遭該農場欠薪的移工，都能拿回賠償。

在得知結果前，她的家人一度認為採取法律行動，勝訴機會極小，認為她在做夢。

她表示：『在萬那杜若遭遇欠薪問題，工人通常不會採取行動。對他們來說這是在天方夜譚。』

金錢的賠償不是重點，而是即使是移工，我們跟澳洲人一樣，擁有平等的勞動權利。

Roqara說她會利用該筆賠償金，在萬那杜開一個點心房，或者是蜜月民宿。

澳商亞吉總經理Casey Brown表示，和解只是為了承擔責任並且避免不必要法律訴訟高額費用。

Brown表示：『公司日前的討論認為對法律訴訟有信心，也希望透過訴訟來替家族生意洗刷罪名。』

但在衡量欠薪的賠償金以及法律訴訟的高額支出後，還是決定和解。

Brown聲稱，澳商亞吉否認有剝削任何移工的狀況。

他責怪五名移工，說當初他們在農場工作時，澳商亞吉曾嘗試教他們更有效率的採收技巧，但對方拒絕學習。

該農場是採用計件制薪資計算，而他們的工作效率遠低於一般有能力的採收工。

移工代表律師認為該案的和解是移工勞動平權極大的勝利，願意站出來的移工很令人佩服!

律師表示：『我們現在正在研擬新的訴訟，針對曾經在(或現任)澳商亞吉仲介公司疑似被欠薪的移工進行申訴。』

而該項新的訴訟案行動，可能會有更多的受害者出現；或更高額的理賠金。目前澳商亞吉代表Brown拒絕評論。

該案引起聯邦政府季節工計畫的重視，該項計畫是澳洲政府與太平洋群島國以及東帝汶重要的外交政策。

對於這些移工而言，澳洲的短期季節工作，領取合法的薪資可以振興島國內經濟。

據信，國家黨(National Party)為提升農場勞動力，正在研擬新的簽證。而該案影響太平洋島國對於澳洲現存的季節工簽證計畫的看法。

圖片來源：https://www.macleans.ca/culture/canadas-uncomfortable-reliance-on-migrant-workers/

在澳洲傳媒報導後，澳商亞吉隨即遭到聯邦政府仲裁，停止其季節工招工業務。

及至上週五新聞截稿前，聯邦政府工作及小型企業公部門表示，澳商亞吉的季節工計畫目前還是勒令停業的狀態。

由執政黨聯盟提出的【保護弱勢勞動者法修訂案】在公平工作勞動法底下，明文規定若雇主惡意欠薪，未來將會面臨鉅額的罰款。

在近年來一連串的欠薪弊案爆發後，該修正案的納入將罰款提高到原有的10倍以上。

該欠薪案件是第一起由萬那杜移工挺身站出，對抗違法雇主的訴訟案件。

除上述五名移工欠薪案拿到賠償外，另外，還有多名移工對澳商亞吉提出欠薪訴訟。

NUW工會秘書長Tim Kennedy表示，『當工人們為自己的勞動權利站出來時，不應該害怕會遭受到恐嚇或是感到受威脅。』

Kennedy認為，該項和解具有象徵性的意義，移工們站出來爭取自己應得的權利。

澳商亞吉的工人日前拿的是計件制時薪，採多少賺多少。而農業最低薪資標準規定，一般能力工作者若以計件制來起算薪資，薪水應該為時薪再加成15%以上。換句話說，非典型聘僱者時薪應該要高於$25元以上。但該案勞動者拿到的薪水連最低薪資都不到。

記者：Ben Schneiders

新聞出處：https://www.theage.com.au/business/workplace/we-have-the-same-rights-exploited-migrant-workers-win-big-payouts-20181012-p5098q.html

日期：14/10/2018

責任編輯：Sherry Huang